Волгоградский Росреестр рассказывает о порядке получения заработной платы в процедурах банкротства гражданина
Волгоградский Росреестр рассказывает о порядке получения заработной платы в процедурах банкротства гражданина
Вокруг
банкротства всегда много слухов. Самый распространенный
из них о том, что у банкрота будут забирать всю зарплату. Чтобы раз
и навсегда опровергнуть мифы о заработной плате при банкротстве,
мы подготовили для вас все самые важные и полезные факты.
Обращаясь
в суд с заявлением о признании банкротом, гражданин
не лишается заработной платы: это самое главное.
Вместе с тем, то, как должник будет получать заработную плату во время банкротства, зависит от введенной судом процедуры.
- Порядок получения заработной платы при реализации имущества.
На следующий день после того, как суд ввел процедуру реализации имущества, должник должен передать финансовому управляющему все свои карты, в том числе зарплатную.
Финансовый управляющий направляет уведомление работодателю о том, что он обязан переводить заработную плату банкрота на специально открытый им расчетный счет в банке. Контролировать все поступления и расходы с нового счета также будет управляющий.
Каждый месяц должник будет получать часть суммы из официального дохода в размере прожиточного минимума.
Размер прожиточного минимума установлен отдельно для каждого региона страны. Так, в Волгоградской области прожиточный минимум для трудоспособного населения на 2024 год составляет 14486 рублей.
Важно: размер выплаты, которую должник получает из своего дохода, может быть увеличен судом.
- Порядок получения заработной платы при реструктуризации долгов.
Если суд вводит процедуру реструктуризации долга, то у должника остается право самостоятельно распоряжаться средствами на счете в размере до 50 000 рублей.
При реструктуризации долга у должника есть несколько вариантов получать зарплату:
- использовать прежний счет, но в этом случае придется получать согласие от управляющего на расходные операции;
- открыть новый счет и каждый месяц снимать с него часть заработной платы, но только до 50 000 рублей;
- получать средства наличными в кассе предприятия и передавать остаток управляющему.