Трудовые книжки. Пора определиться.
Жители Волгоградской области до конца декабря должны выбрать способ ведения трудовой книжки: в бумажном виде или в электронном.
С 2021 года трудовые книжки людей, находящихся на старте своей карьеры, будут вестись исключительно в электронном виде. У всех остальных работающих россиян есть выбор: перейти на цифровой формат ведения трудовой книжки или сохранить бумажный вариант.
Напомним, для того, чтобы определиться с важным документом, нужно подать заявление действующему или последнему работодателю о переходе на электронную трудовую книжку либо о сохранении бумажной трудовой книжки. В случае выбора ЭТК ее бумажная версия отдается работнику на руки с соответствующей записью о сделанном выборе.
Бумажные версии своих трудовых необходимо сохранять, поскольку они являются источником сведений о трудовой деятельности до 2020 года.
Отметим,
что 10 ноября 2020 г. в Государственную
Думу на рассмотрение поступил законопроект,
согласно которому лица, имеющие по
состоянию на 31 декабря 2019 г. стаж работы
по трудовому договору (служебному
контракту), вправе обратиться в органы
ПФР с заявлением о включении в
индивидуальный лицевой счет сведений
о трудовой деятельности за периоды до
1 января 2020 г., записи о которых содержатся
в трудовой книжке.
Если данная
инициатива будет принята, это значительно
упростит для граждан процедуру
представления информации о трудовом
стаже при трудоустройстве или при
процедуре оформления пенсии.